採用広告の基礎知識を分かりやすく解説

採用広告とは

• 募集するポジション
• 募集形態（中途採用・新卒社員・アルバイトなど）
• 求めるスキル
• 待遇（給与・福利厚生など）

求人広告との違い

メディア別に見る採用広告の種類・メリット

リクルーティングメディア

オウンドメディア（パンフレット・インターネットなど）

マスメディア（TV・新聞チラシなど）

広告媒体別に見る採用広告の種類・メリット

新卒採用・中途採用サイト

求人検索エンジン

SNS広告（インスタなど）

ハローワーク（無料）

リスティング広告（Googleなど）

採用広告を選ぶコツ

掲載費用・宣伝効果を比較する

ターゲット・利用者の特徴を確認する

採用広告で効果を出すコツ

自社の魅力を分かりやすく伝える

本・インターネットなどで他社の採用広報の事例を参考にする

• 入社するメリットの伝え方
• 自社の雰囲気をどういった観点から伝えているか
• 採用活動で苦労した点
• 採用活動でうまくいった点
• 使用している画像

企業の特徴・色を即座に伝えるためのキャッチコピーをつくる

人材を採用する際に把握しておくべきルール・NG事項を確認する

• 男女雇用機会均等法に反する内容（例：正当な理由なく女性だけを募集する）
• 職業安定法に反する内容（例：就職祝い金を支給／※採用での金銭授受は禁止）
• 採用に無関係な内容（例：外国籍はNG、地元出身者に限定する）

まとめ