求人媒体とは？
求人媒体のメリット・デメリット
メリット
デメリット
求人媒体の種類・比較一覧
| 求人媒体の種類 | サービスの特徴 | メリット | デメリット |
| 求人サイト | Web上に求人を掲載する | 不特定多数の目につきやすい | 有料の場合、採用できなくても料金が発生 |
| 求人検索エンジン | 求人情報に特化した検索エンジン | クローリングされると無料で掲載できる | 直接投稿を希望する場合、知識が必要 |
| ダイレクトリクルーティング | 企業から候補者に直接コンタクトをとる | ターゲットにダイレクトにアプローチできる | 担当者の負担が増えてしまいがち |
| ハローワーク | ハローワークの端末やWeb上に求人を掲載できる | 無料で利用できる | ライバルが多く、求人が埋もれやすい |
| 無料求人誌・折込チラシ | 紙面上に求人広告を掲載する | 地元の人に見てもらいやすい | 掲載後は修正がむずかしい |
求人サイト
求人検索エンジン
ダイレクトリクルーティング（正社員・中途採用スカウトなど）
ハローワーク
無料求人誌・新聞の折込チラシ
料金相場｜求人媒体の費用
成功報酬型
- 新卒採用…50～100万円（1人）
- 中途採用…30～120万円（1人）
- アルバイトの応募…5千円～5万円（1人）
掲載課金型
- 新卒採用…80～300万円（1シーズン）
- 中途採用…20～100万円（毎月）
- アルバイト採用…2万円～50万円（毎月）
複合型
無料型
おすすめの選び方｜自社に合う求人媒体を選ぶポイント
掲載料金（費用対効果）
サービス・機能
ターゲットの属性（性別・年齢など）
採用種別（アルバイト・派遣・新卒・中途採用など）
得意とする職種（営業・エンジニアなど）
スピード｜新年度（1月・2月）や下半期（7月・8月・9月）採用に間に合うか
ユーザー数（首都圏・対象地方の利用者数）
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まとめ
