内々定の意味は？
内々定の目的
内々定と内定の違い
- 法的拘束力の有無
- 取り消しの条件
- 辞退の手続き
法的拘束力の有無
取り消しの条件
- 単位不足などにより学校を卒業できなかった場合
- 就労までに必要な免許・資格を取得できなかった場合
- 病気、その他の健康上の理由により勤務できない場合
- 履歴書や面接時の発言などに重大な虚偽があった場合
- 破廉恥罪などの犯罪行為をした場合
辞退の手続き
内々定のメリットとデメリット
企業側
学生側
内々定をもらったらその後の流れは？
- 内々定通知
- 内々定承諾
- 正式な内定
内々定通知
内々定承諾
正式な内定
内々定が取り消されるケース
企業側の理由
- 企業業績の悪化
- 自然災害など不測の事態
学生側の理由
- 単位が足りずに卒業できなかった
- 経歴や学歴に重大な虚偽があった
- 取得が前提だった免許や資格が取得できなかった
- 病気やケガで就業ができなくなった
- 重大な違法行為が発覚した
内々定への対応方法
- 承諾する場合
- 保留する場合
- 別の就職先が決まって辞退する場合
承諾する場合
- 内々定へのお礼
- 内々定を承諾すること
- 入社への意欲
保留する場合
- 内々定へのお礼
- 内々定を保留したいこと
- 内々定を保留したい理由
- 内々定をいつまで保留したいか
別の就職先が決まって辞退する場合
- 内々定へのお礼
- 内々定を辞退したいこと
- 内々定を辞退する理由
内々定に関するトラブルとその対処法
採用の取り消しへの対応
- 取り消し理由の確認
- 大学のキャリアセンターなどへの相談
- 弁護士への相談
相談先
- 大学のキャリアセンター・就職支援窓口
- 総合労働相談コーナー
- 労働問題専門の弁護士
まとめ
