いつまでに・どうやって？｜内定辞退への企業対応マナー
迅速に返事をする
後悔しないよう失礼な対応はしない
企業側の例文・テンプレ｜内定辞退者への伝え方
電話での返答方法
了承する場
引き止める場合
メールの返信方法
了承する場合
引き止める場合
内定辞退者に賢く対応するコツ
入社までが採用活動と考える
手紙を送るなど応募者に寄り添った対応をする
率直な理由を尋ねる
応募書類を破棄することを伝える
理由が嘘と感じても怖いと思われないよう問い詰めない
新卒・中途採用共通｜内定辞退者を減らす方法
自社の魅力をアピールする
面接などを通して弱みを正直に伝える
内定者フォローの質を高める
- 内定者研修
- 社内見学会
- 社員との懇親会
- カジュアル面談
- 年齢の近いメンターとの面談
内定辞退者への対応に関するよくある質問
転職エージェント経由で内定辞退の連絡が来た場合の返信方法は？
内定承諾後（内定承諾書受領後）の内定辞退者に損害賠償を請求できる？
まとめ
