親ブロックとは？
親ブロックの実態
56％の親が「子どもの就職活動に不安になったことがある」
- 経営が安定しているか
- 子どもの希望や意志に沿っているか
- 成長性が見込める企業か
女性の方が親から反対される割合が多い
就活を反対された理由は「ネットで良くない評判を聞いた」や「将来性がない」
企業が内定を出した学生に確認する「オヤカク」も増えている
なぜ親ブロックが生まれるのか
不況の中で子どもには安定した企業に望む傾向が強い
ブラック企業のニュースが心配を生んでいる
親の世代が今の会社や働き方に理解が足りていない
家族の親子関係がより密接になっている
親ブロックが発生しやすい企業の特徴
社名が知られていない
ベンチャー企業・中小企業
業界のイメージが悪い
採用前後に企業ができる親ブロックの対策
企業のホームページを充実させる
- 業績や財務状況
- 福利厚生に関する情報
- 労働環境に関する情報
- 社員の声やインタビュー
- オフィスの雰囲気が伝わる写真
- 採用担当者の連絡先
最終選考の最後に親ブロックの実態を伝える
親向けのオリエンテーションを実施する
保護者同伴の入社式を実施する
会社案内や自社商品を親向けに送る
内定者の実家に家庭訪問する
まとめ
