人事制度とは
人事制度の目的
人事制度のトレンド
複線型人事制度と単線型人事制度
年功序列でない成果主義・能力主義の評価制度
評価(人事考課)の透明性・公平性の確保
ダイバーシティ&インクルージョン
人事制度の例
等級制度
評価制度
報酬制度
福利厚生
キャリアパス
労務管理
従業員育成
人事制度の設計フロー
1.経営理念・目標と現状分析
2.解決したい課題の明確化とシミュレーション
3.等級制度・評価制度・報酬制度の設計
4.そのほかの人事制度の設計
5.制度の定着・運用・更新
人事制度設計時の注意点
人事制度改革と組織文化の転換
人事制度は経営目標に紐づく重要な戦略人事的アプローチ
