ハローワークに提出する「採用証明書」とは
失業手当の受給停止
再就職手当の受給開始
- 給付日数の3分の1以上が残っている
- 再就職先が、失業保険を受給される前に辞めた会社や関連会社ではない
- 再就職先で1年以上働く予定がある
- 過去3年間に再就職手当をもらったことがない
企業側｜採用証明書手続きの流れ
採用証明書をダウンロードする
採用証明書の企業欄に必要事項を記入する
- 雇入（予定）年月日
- 従業員数
- 職種
- 雇入年月日前の貴社における就労の有無
- 採用経路
- 雇用形態
- 雇用期間の定めの有無
- 事業主証明欄
ハローワークに採用証明書を提出するよう新入社員に依頼する
採用証明書の書き方・記入例
新入社員に関する項目
支給番号
氏名・生年月日など
雇い入れなどに関する項目
雇入年月日
- 採用日（雇い入れ日）が休日や祝日の場合：4月1日
- 採用日に初出勤だったが欠勤し、3日後の4日から出勤した場合：4月1日
- 研修のためアルバイトとして採用し、5月1日から正式採用する場合：4月1日
従業員数
職種
雇入年月日前の貴社における就労の有無
採用経路
- 新聞広告
- 求人広告（求人誌含む）
- 求人サイト
- 店頭の求人募集貼り紙
- マッチングサイト
雇用形態
雇用期間の定めの有無
事業主証明欄
- 日付
- 事業所所在地
- 事業所名称
- 代表者指名
- 電話番号
- 雇用保険適用事業所番号
- 「雇用保険適用事業所設置届 事業主控」
- 「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（事業主通知用）」
提出期限までに採用証明書の作成が間に合わない場合の対処法
採用証明書に関するよくある質問
ハローワークに採用証明書を提出するのは誰？
新入社員が採用証明書の手続きをする際の流れは？
- 再就職が決まったらハローワークへ報告
- 採用証明書（受給資格者のしおり内）を準備する
- 就職先に記入と押印を依頼し、返却してもらう
- 再就職日の前日までにハローワークへ採用証明書を提出する
派遣事業を営んでいる場合は誰が採用証明書を書く？
まとめ
