採用コンサルティングとは
採用コンサルティングのサービス内容
採用戦略・採用計画の作成サポート
応募・面接・スカウトメール作成などの支援
内定者・新入社員フォロー関連の仕事支援
採用コンサルティングのメリット
課題・対策を把握できる
転職・新卒採用の市場動向がわかる
採用活動の効率化・採用担当者の負担軽減に役立つ
自社に採用活動のノウハウを蓄積できる
採用コンサルティングのデメリット
- 費用がかかる
- 利用に関する工数が発生する
- 次回以降の採用活動効率が下がる可能性がある
採用コンサルティング費用の相場
| 項目 | 内容 | 金額 |
| 選考フローの設計 | どのような手法で選考するかを決定 | 30万円〜 |
| 求める人物像の明確化 | どのような人材を採用するかを決定 | 30万円〜 |
| 評価基準の作成 | 選考のための評価基準を作成 | 50万円〜 |
| 採用スケジュールの立案 | 企業説明会から採用試験までの予定作成 | 30万円〜 |
| 採用アウトソーシング | 採用に関わる一連の流れを依頼する場合 | 5万円/月〜 |
| 内定者フォロー | 内定者が入社するまでのフォロー | 30万円〜 |
| 研修 | 入社前や入社後の社員研修 | 3万円〜 |
採用コンサルティング会社を選ぶポイント
得意分野（未経験・中途採用に強いなど）
サービス内容（対応範囲・無料サービスなど）
ノウハウ提供の有無
実績
中小企業におすすめの採用コンサルティング会社
kimete
株式会社船井総合研究所
株式会社ネオキャリア
大企業におすすめの採用コンサルティング会社
リクルートマネジメントソリューションズ
- アセスメント：個人と組織の実態を可視化して、現状把握と課題発見を行う
- トレーニング：職場での学びを提供し職務の遂行と自律的な成長を促す
- コンサルティング：個人および組織が変化するための解決策の実行支援
株式会社ONE
マンパワーグループ株式会社
まとめ
