一人当たりの採用コストとは
外部コスト
- 求人広告費、採用サイトの制作・利用費用
- 人材紹介会社に支払う成功報酬
- 採用イベントの参加費用、説明会・面接の会場レンタル費用
- 会社案内パンフレットや動画など、採用関連の資料やツールの製作費用
- 採用管理システムの導入・利用費用
- 内定者研修で外部講師に支払う報酬
内部コスト
- 面接や選考など、採用プロセスに関わる人員の人件費
- 応募者や内定者との電話・メールなど連絡にかかった通信費
- 内定通知書や入社時に必要な提出資料など、書類の郵送費
- 面接や内定式で応募者・内定者へ支払う交通費
- 内定者懇親会の会場費用、飲食提供費用
- 内定者の引っ越し費用の補償
- リファラル採用に成功した際に従業員へ支払う報酬
採用コスト一人当たりの計算方法
一人当たりの平均採用コストの相場
- 新卒採用
- 中途採用
- アルバイト採用
新卒採用
中途採用
アルバイト採用
一人当たりの採用コストを削減する方法
- 求人広告掲載・人材紹介などの外部コストを削減する
- 担当者の配置・人数などの人件費・内部コストを見直す
- 自社の採用サイトを活用する
- 関係者に人材を紹介してもらう
- 採用活動の質を高める
- 早期離職者を減らす
- 求人広告掲載料が無料の媒体を活用する
- 助成金・補助金を活用する
- 再雇用する
求人広告掲載・人材紹介などの外部コストを削減する
担当者の配置・人数などの人件費・内部コストを見直す
自社の採用サイトを活用する
関係者に人材を紹介してもらう
採用活動の質を高める
早期離職者を減らす
求人広告掲載料が無料の媒体を活用する
助成金・補助金を活用する
再雇用する
企業向け｜一人当たりの採用コスト削減・費用対効果向上に役立つ採用活動サービス
- 採用ツール
- 人材紹介
- 採用コンサルティング
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人材紹介
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まとめ
