比較｜採用手法の種類一覧・特徴
- 求人広告
- 人材紹介
- 人材派遣
- イベント
- ハローワーク
- 自社採用サイト
- ダイレクトリクルーティング
- SNS採用
- リファラル採用
- アルムナイ採用
- 採用代行
求人広告
人材紹介
- 総合型…幅広い業界や業種が対象
- 特化型…特定の職種やターゲットが対象（例：営業職専門・新卒専門）
人材派遣
イベント
ハローワーク
自社採用サイト
ダイレクトリクルーティング
SNS採用
リファラル採用
アルムナイ採用
採用代行
多様化・変化する採用手法の最新トレンド
新卒採用
中途採用（転職・契約社員を含む）
アルバイト採用
エンジニア採用
営業職採用
採用手法の選び方
自社の課題・採用活動目的を明確化する
- 短期的手法の例：求人広告・人材紹介
- 長期的手法の例：SNS採用・リファラル採用・自社サイト
求める人物像を意識する
新しい採用サービス・アプローチ法がないか調査する
掲載コスト・オプションサービスなどのメリット・デメリットを比較する
状況別｜おすすめ採用手法
良い人材が応募してくれない場合
無料の採用サービスを選びたい場合
まとめ
