採用通知書とは
応募者と労働契約を締結することを通知する書類
採用通知書の法的効力
採用通知書と内定通知書の違い
採用通知書とその他書類との違い
雇用契約書
労働条件通知書
採用証明書
採用通知書に記載が必要な項目
- 応募者の氏名
- 日付
- 企業名・代表者名
- 応募のお礼と採用決定通知
- 入社年月日
- 同封書類
- 提出書類の内容・期限
- 内定取り消し事由
- 担当者名・連絡先
応募者の氏名
日付
企業名・代表者名
応募のお礼と採用決定通知
入社年月日
同封書類
- 添え状
- 入社承諾書
- 入社誓約書
- 労働契約書
- 返信用封筒
提出書類の内容・期限
内定取り消し事由
- 新卒で学校を卒業できなかった場合
- 就労までに必要とした免許・資格が取得できなかった場合
- 健康を著しく害し勤務に重大な支障がでる場合
- 履歴書や誓約書などに重大な虚偽記載がある場合
- 犯罪行為により刑事訴訟された場合 など
担当者名・連絡先
採用通知書のテンプレート・文章例
採用通知書に同封する書類
送付状（添え状）
入社承諾書・入社誓約書
切手付き返信用封筒
採用通知書の注意点
- 誤字脱字がないか確認する
- 受領記録が残る方法で郵送する
- 住所・氏名に誤りがないか確認して郵送する
- なるべく早めに通知する
誤字脱字がないか確認する
受領記録が残る方法で郵送する
住所・氏名に誤りがないか確認して郵送する
なるべく早めに通知する
採用通知メールの送り方と例文テンプレート
採用通知電話のかけ方と例文テンプレート
おすすめの採用通知方法
採用通知は書類郵送とメール・電話を使い分けよう
