新卒採用のメリット
採用コストを抑えられる
企業文化の継承が見込める
幹部候補を採用できる
組織の年齢構成を変えられる
新卒採用のデメリット
戦力になるまでのコストがかかる
面接など採用活動に時間がかかりやすい
景気に左右されやすい
内定辞退や早期離職の可能性がある
中途採用のメリット
即戦力の人材を獲得できる
研修のコストを抑えられる
新しいノウハウを獲得しやすい
中途採用のデメリット
すぐに転職される可能性がある
会社の文化に合わない可能性がある
新卒採用を前向きに検討すべき企業の特徴
企業文化を継承したい
既存の事業規模を拡大させたい
若手を成長させたい
中途採用に力を入れるべき企業の特徴
即戦力を求めている
新規事業を立ち上げたい
育成コストを抑えたい
新卒採用を成功させるコツ
採用の目的を決める
採用人数を明確に設定する
自社の長所と短所の両方を伝える
まとめ
